提升企业核心竞争力

     人员派遣不仅仅是“劳动力派遣”，而是为客户构建持久的团队发展提供全面、基础的保障和支持。
      不同层级、类型的工作岗位，需要针对性的设计人员派遣方案，有机组合服务内容，才能够真正实现人员派遣工作的高效。
      将人员派遣和其它人力资源外包服务结合，能够大幅度提升人员派遣本身的价值。
      中国不断完善变化的政策环境和交叉式的政府管理体系，需要全方位的构建联动的资源平台，将您的商业风险归零。
      在合规及保密的前提下，灵活和可扩展性是应对市场多变性的必要手段。同时有效解决国企、事业单位因编制及工资总额等困扰。简化管理程序，自主灵活用工，规范用工行为，标准化派遣服务，有效防控劳动风险，降低用工成本。

针对性的人员派遣服务

      针对性、灵活性和扩展性，是我们人员派遣服务的三大特色，能够在不同层面上，为您提供一站式的专业服务。  

       （1）派遣员工劳动合同及劳动关系的管理
      （2）人事档案的托管服务
      （3）提供积分落户、集体户口托管等拓展类服务
      （4）派遣员工的工伤、生育类问题的解决
      （5）派遣员工的社会保险缴纳
      这些解决方案，都以E-HR信息平台为支持，针对性的整合了我们不同领域的专业服务内容，同时为您预留了和其它人力资源服务的对接空。