产品介绍

     中智管理咨询有限公司是中国领先的管理咨询整体解决方案提供商，国资国企改革的高端智库。始终致力于为客户提供多方位的管理咨询和智库服务，帮助企业在战略转型、变革能力提升、组织管理和人力资源管理升级等多方面长期赋能，实现高质量发展。中智积极履行国资国企智库职能，紧密围绕党中央、国务院的“ 1+N”国企改革政策文件以及国家、区域人才工作要求，深度参与国资国企体制机制改革，推进各类人才选拔评价工作，聚焦收入分配、人才规划、稳定就业等重要领域，为各级政府和企业提供课题研究、管理咨询、数据调研服务，致力于成为具有国际影响力的高端智力服务机构。

中智优势

      > 1个现代人力资源研究院、7个业务发展中心。
　　> 470余人组成的专业咨询团队。
　　> 自主研发了包括战略与管控、人力资源管理体系、人才管理与发展、诊断与数据服务、知识产权管理、国企改革专题、人资调研专题等7大系列85个产品。
　　> 向15420 家政府事业单位及企业客户提供人力资源管理咨询服务。
　　> 累计与40 多家地方国资委建立长期合作关系，长期承接省市级国资委人力资源管理研究课题及政策拟定工作。
　　> 客户涵盖国资委、中组部、国家知识产权局、人社部、外交部、文化部等国家部委；中国银行、中国石油、中钢集团、国家电网、中国电信、中粮集团等中央企业集团公司；阿克苏诺贝尔、摩托罗拉、飞利浦、马士基集团、麦肯锡、巴斯夫、日本三菱、伊藤忠等世界500强企业。

中智服务范围

      1.战略与管控
      战略规划设计、组织管控体系设计。
      2.人力资源管理体系
      组织岗位体系、激励考核体系、企业文化体系。
      3.人才管理与发展
      人才规划、人才管理体系与机制、核心人才识别与发展、标准化测评工具、全流程考试服务、人才培训。
      4.诊断与数据服务
      企业经营诊断、人力资源管理诊断、数据调研与对标、人力资源数据治理、人力资源信息化转型。
      5.知识产权管理
      6.国企改革专题
      双百改革/综合改革、三项制度改革、国有企业法人治理结构、多元化集团分类考核、企业集团工资总额决定与管理体系设计、职业经理人制度建设、企业负责人薪酬绩效/薪酬兑现、用工总量与编制设计、中长期激励、党建咨询。
      7.人资调研专题
       劳动关系类： 薪酬调查——最低工资政策评估 、薪酬对标——劳动关系状况评估 ；人才开发类： 人力资源指数——“十四五”人才规划、 人才政策评估——产业科技人才图谱研究 ；就业促进类： 就业现状调研、就业专题调研、就业工作评估、高端人才引进。